就业协议签订的注意事是什么 1、就业协议书是学校、用人单位、业生形成就业约定的有效凭据，为什么尽快接受协议学校就业工作将根据有效的就业协议书来制订就业方案。

就业协议是学校编制就业方案、用人单位请用人指标、者与用人单位签订合同的依据、也是合同没有规定或者规定不明确情下的有效补。协议书一经签订便视为生效合同，州协议协议可以更改字吗签订就业协议后要承担履行协议约定的义务承担相应的责任，猿辅导协议如果违约就需要承担违约责任。

签订就业协议是什么

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是指业生与用人单位、学校。 签订就业协议前要注意的问题 大学业生签订就业协议时，换领协议请书社保报协议设置内工大协议单位签了协议可以解约吗应该检下要填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致。其次，就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，三 方相互关联但彼此独立；而合同是双方合同，它由者和用人单位两方的权 利、义务构成。 第三。

。就业协议的在签订就业协议时的法律地位是平等的，协议本一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手要求业生到指定单位就业(不包括有特殊情的业生)。

(一)业生就业协议书是业生在校时与用人单位、学校协商签订的，协议几年内可以签是学校编制业生就业计划和派遣业生的依据。业生应在协议书上如实填写个人基本情。签订就业协议的应遵循，就业协议一经签字，章即生效，只对业生(对各方)有约力。

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